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深圳盐田,不错的选择

发表日期:2017-07-10 15:18:15 | 来源 :医院指南网 | 点击数: 次 
 深圳哪个区“神”技能最多?
  那一定是
  深圳盐田
  毕竟人家有三宝 无可超越
  
 
  深圳最高的山
  
 
  深圳最美的海岸
  
 
  深圳最好的空气
  ▼
  天时地利那是妥妥凑齐
  但素
  她还有一项隐藏技能 你一定不知道
  那就是最会“撩”人
  
 
  各种场合 一言不合就开撩
  关键人家“撩”的还都是人才
  管你五湖四海还是国际友人
  进了盐田 保准你哪里都不想再去
  这不 盐田又开“撩”了!
  
 
  (盐田区委书记杜玲、区委副书记、区长吴德林等区领导出席了颁奖仪式并为获奖者颁奖。)
  7月5日下午,盐田区第三届“盐田杰出人才奖”颁奖仪式在盐田会堂举行,10位杰出人才从盐田辖区400多家企事业单位中的报名者中脱颖而出,荣获盐田区最高级别的人才奖项——“盐田杰出人才奖”。
  值得一提的是
  他们当中既有本土人才 又有“海归”
  还首次出现了外籍才俊
  还在看《北京人在纽约》?太out啦!现在流行追“纽约人在盐田”
  你问我到底都啥样?
  快跟大大君来看看 保准有一款你喜欢
  (咳咳,这不是相亲贴!打住)
  
 
  我就知道 在大合照里面
  你一定一眼就看到了那个 “纽约人在盐田”的主角
  好吧好吧~那我们就从他讲起
  
 
  
 
  英文名:Matthew Robert Scott
  中文名:码特
  职 务:深圳码隆科技有限公司首席技术官、联合创始人
  让各位好奇不已的这位阳光帅哥
  今年35 来自美国纽约
  他可是荣获“盐田杰出人才奖”的首位国际人才
  大大君找到了他的朋友圈
  你们要不要看下?
  
 
  码特20分钟前
  我曾获得18个微软“技术转化奖”,拥有40多个国际技术专利。曾主导开发“必应词典”,成为微软历史上首个荣膺“华尔街日报亚洲创新大奖”的项目。
  很多人不太理解 作为一名美国籍才子
  码特为何离开纽约放弃微软
  而是选择来深圳盐田工作和生活
  码特来盐田两年多了,其中一个原因是他的合伙人黄鼎隆是土生土长的盐田人,黄鼎隆向码特推荐了盐田。黄鼎隆在清华大学从本科读到博士,博士学的是人机交互,毕业后到微软负责产品市场。
  2014年,码特和黄鼎隆在盐田联合创办了深圳码隆科技有限公司,主要研发人工智能技术。到码隆科技办公场所参观过的人,无不羡慕他们绝美的办公环境,码隆科技办公地点位于盐田壹海城,朝玻璃窗望去,山海美景,尽收眼底。
  
 
  码特
  第一次来盐田我就觉得有一种家的感觉,我对盐田可以说是一见钟情。在美国的许多城市我都呆过,来中国的前八年我一直在北京,相比之下,在盐田工作和生活我认为是最美好的。
  20分钟前
  Anna,Sunny,Jake
  CC:大哥,你咋毫不掩饰你对盐田的爱呢?
  码特:盐田海鲜街是我和妻子最爱去的地方,只要有朋友和客户来盐田参观,我都会带他们到盐田海鲜街品尝海鲜,然后在旁边的海滨栈道散步。去年年底,我还把父母从纽约接到盐田来旅游,他们都很喜欢盐田。
  向左滑动
  
 
  码特
  盐田不仅生态环境优美,盐田区政府给予企业的支持与关怀也让我备感温暖。在盐田,我实现了我的"中国梦",这里有政府的支持、优美的生活环境、开放多元的文化,有句口号说得好——"来了就是深圳人!"在这里,我要将它改为‘来了就是盐田人’
  66分钟前
  海陵岛,北戴河,加拿大洛基山脉,阿尔卑斯山,日本富士山
  码特:在码隆科技与清华大学共同建设人工智能研究中心的一年间,盐田区政府积极解决和协调建设过程中遇到的问题和困难,使得此项目进展顺利。
  向左滑动
  
 
  码特
  我非常为我们的技术和团队感到自豪骄傲,也非常荣幸我们能为盐田提供更多高新技术职位,可以说,我和我的团队都是盐田的"粉丝"
  66分钟前
  码隆科技,我是精英,我爱盐田
  码特:如今码隆科技已经吸引了来自全国各地的精英迁居盐田,有些远至北京中关村、甚至英国牛津大学,越来越多的人才汇聚此处。
  码隆科技:作为CTO,码特主要负责带领团队进行核心技术创新。如今,码隆科技已经实现了许多人工智能技术创新,并且获得数十项国际、国家技术大奖,被业界认可为世界第一梯队的人工智能公司,并以为传统行业提供领先人工智能技术而闻名。
  问码特会不会考虑在盐田定居?
  他笑答“forever,会一直呆下去!”
  盐田来的人才肯定不止一个
  这位可是也很有来头
  
 
  
 
  姓名:陈观霞
  职务:深圳市百泰国礼投资股份有限公司总经理(百泰集团董事)
  “快30年了,从没想过要离开盐田”
  1989年,陈观霞来到深圳,第一站就选择盐田,那个时候还没有梧桐山隧道,去福田开会必须坐车过盘山公路。“每次绕盘山公路我都会出现严重的晕车,可即便这样,我从没想过要离开盐田,事业在这里,家庭在这里,我所有的梦想与牵挂也都在这里。”陈观霞说。
  2000年,陈观霞进入百泰集团,从一名基层员工一步步走上公司高级管理岗位,参与创办集团子公司百泰国礼,担任总经理,领导百泰国礼取得了良好的经济效益,成为盐田区重要纳税企业,并于2016年在全国中小企业股份转让系统挂牌。
  “无论是企业的发展还是我个人的成长,都与盐田区对人才的爱惜与支持分不开。”陈观霞清楚的记得,百泰集团新办公楼验收的时候,盐田区政府与相关部门都来到现场,在新大楼现场办公,以最快的速度完成新楼验收,让企业能够在第一时间正常开工,公司才申请到了人才安居房。
  
 
  陈观霞
  盐田除了惜才、爱才之外,还有很优美的居住环境,这里的山很清水很蓝,还有非常优质的教育、医疗、公共服务等资源,为我们解决了后顾之忧。因为工作原因,一年有近200天她需要出差,最让我牵挂的,是患有重级残疾女儿。每天早晚,中心都会安排专车负责接送,考虑到我女儿行动不方便,司机将接送地点定在离我家最近的地方,这些小细节让我非常感动,把女儿交给她们我非常放心。
  20分钟前
  大大君、百泰集团
  注:因为生活无法自理,十年来,陈观霞的女儿一直在盐田区社会福利中心接受服务。在福利中心,陈观霞的女儿可以享受康复治疗,也可以学做手工,更重要的是有人照顾和陪伴。
  另一个吸引陈观霞留在盐田的原因
  是盐田的房价
  相比深圳其它区,盐田的房价处于低洼区。在盐田奋斗打拼的岁月,陈观霞搬了4次家,从最初的小单间到如今搬进高档社区。盐田发生了天翻地覆的变化,陈观霞也实现了个人的发展并收获了在这片热土上坚守的报偿。
  陈观霞如是说
  无论对于公司还是我个人来说 盐田是个“风水宝地”
  它培养了我 也成就了我
  
 
  
 
  姓名:姚姝
  职务:深圳市绿盈环保工程有限公司总经理
  海归博士在盐田实现“环保梦”
  姚姝,毕业于美国威斯康星麦迪逊大学,学的是化学专业。师从美国科学院院士Lawrence Dahl教授和John F. Berry教授的她。曾参与多项国际合作科研项目并取得突出的成绩。还获得加拿大MITACS Elevate Fellowship,美国国家奖全奖(National Access Award)。
  2013年,姚姝带领她的海归团队来到盐田开始创业,团队开发的“善清50”小型化生活垃圾无害化处理设备,已经进入产业化阶段,产业化成熟度良好。
  目前已与盐田区城市管理局签订示范合作协议,将在盐田区建立首个城市生活垃圾催化处理示范工程。
  她和她的团队最大的梦想
  是为中国的垃圾处理行业开辟全新道路
  
 
  姚姝:
  深圳也被一些人称作是中国的硅谷,我很看重深圳在全国高新科技领域的领先地位,所以义无反顾选择到深圳来发展。而之所以决定到盐田来创业,是因为盐田生态环境好,是深圳的一颗“绿色明珠”,我们做环保的,就是要找环境好的地方创业。
  姚姝直言
  刚来盐田的时候
  她觉得盐田很Low 购物很不方便
  连个像样的电影院都没有
  “不过,经过这几年的发展,盐田的档次整体提升了很多。”姚姝称,只要早上有空闲时间,她都会去海滨栈道跑一会步,对于在盐田的生活,她特别很舒服。
  首先,盐田交通很便利,我曾在南山工作生活过一段时间,通过对比我发现,从南山开车去福田,和从盐田开车去福田,所需时间其实差不多,因为南山经常塞车,而盐田很少出现塞车。在盐田看病也很方便快捷,医院不会人满为患,头疼脑热的小病很快就能得到治疗。
  
 
  随着盐田相继推出
  “人才50条”“企业55条”等人才发展政策
  引进的高层次人才越来越多
  最近,姚姝也在参与打造盐田高层次人才交流平台的工作,把更多优秀人才凝聚在一起,共享资源,共创价值。
  你以为大家夸盐田的话都是一时兴起?
  NO NO NO
  盐田区“撩”人才的技能可是很多的
  【每年豪掷一亿求人才 扶持力度全深圳领先】
  ♞ 2017年高考成绩放榜,在2016年问鼎深圳市高考卓越奖的基础上,盐田区再创历史新高,文理科迈入了全市先进行列;
  ♞ 在2017年第一季度全市公立医院患者满意度排名中,盐田区卫计局主管部门排名全市第二,盐田区人民医院满意度排名第5,同比去年同一季度提升了24位……
  这些成绩的取得很大程度上得益于
  盐田区不断完善的人才政策体系
  盐田对于人才的需求,可谓求贤若渴。为制定出高质量人才引进办法,盐田区成立区人才领导小组,由区委书记杜玲、区委副书记、区长吴德林担任双组长,各具体负责部门一把手组成的专责工作小组,主抓工作的推进落实。
  2016年,盐田区制定出台了建区以来扶持力度最大的人才政策文件——《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》,与此同时,教育、医疗等系统也纷纷完善了各自的人才引进政策(各类人才的具体认定标准,请登录盐田区政府在线——“劳动就业”栏查询)。
  
 
  根据测算
  “十三五”期间 盐田区财政每年
  将多增加支出近一亿元对各类人才进行奖补
  总体扶持力度在深圳处于领先水平
  在优越的政策环境基础上,盐田区加大人才政策宣传力度,全面开展人才认定、引进和服务保障工作,努力形成政策比较优势,至此,盐田的扶持政策逐步覆盖从个人到企业的多方面,形成一套科学完善的扶持体系。
  
 
  “借助‘人才50条’的实施,着力形成聚集效应、品牌效应和带动效应三个效应,全面提升城区影响力。”盐田区委组织部负责人表示,盐田区将积极扶持人才载体做大做强,以经济产业链撬动人才产业链,争取通过“引进一个,聚集一批”,推动形成人才资源集聚的局面。
  同时找准人才工作着力点,放大优势、形成特色,全力打造人才工作的品牌工程和品牌项目,以独具特色的品牌优势赢得人才竞争。
  鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。做好下一步人才工作,关键是要修好“内功”,栽下梧桐树,引得金凤凰。
  要树立强烈的人才意识,全面清理和打破制约人才发展的制度障碍,加快形成具有盐田特色的政策比较优势,充分激发人才创新创造活力。
  要抓好平台建设,打造产业集聚优势、创新环境优势,培育好干事创业的良好土壤,让各类人才在盐田施展抱负、实现价值。
  要优化人才服务,妥善解决大家关心的教育、医疗、住房、户口等问题,构建完善盐田人才生态圈,形成鼓励成功、宽容失败的良好氛围,营造全市最优的人才发展软环境。”
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